“咱们的产品大多用在煤矿井下，容不得半点大意，得沉下心，把图纸弄准，把产品做实。”日前，在安徽省新东方矿业机电股份有限公司产品开发部，市第七次党代会代表、公司研制小组组长黄庆涛对记者说。从2006年入职做一线质检员起，他每天奔波在车间、埋首在图纸、较真在每一个被重复校验的工件之间，沉浸在与技能瓶颈、质量风险的绵长比赛里，把“不合格绝不出厂”刻成了肌肉回忆。

  在黄庆涛心中，“质量是企业的生命线月，公司装配车间在设备加油调试中发现漏油现象，黄庆涛当即赶到现场，蹲在设备旁，带领团队重复丈量零部件，终究发觉缺点的本源在于设备光洁度没到达工艺技能要求，外表微观不平，形成过渡合作。他当即叫停整条作业线，安排人员从头批改。“失之毫厘、谬以千里，设备存在一点点问题，都可能给井下作业带来风险。”黄庆涛说，返工多花了时刻，却替公司兜住了质量底线，也省下了后期更大的赔付本钱。相似案例，在他的作业中层出不穷。正是他这种对质量“零忍受”的情绪，为企业赢得了商场口碑，筑牢了开展根基。

  从“挑毛病”的质检员到带领团队搞研制的领头人，黄庆涛把一线摸排的习气融进了技能攻关里。每天清晨的研制小组例会上，他和团队一同聚集出产瓶颈和商场需求，群策群力、重复实验。他还常常深化多家煤矿，调研现有设备更新改造状况，有清晰的意图性地改善计划。他带领团队成功研制出“气动耙斗机”“内涨式调度绞车”“新式双速多用绞车”等系列矿用新产品，均取得安徽省高新技能产品认证证书和国家矿用安标证书，并成功推向商场。多年来，黄庆涛的研制小组先后完结50多项产品立异与技能改造项目，取得26项国家专利和29项有用国家安标证书，帮企业在细分商场里站稳脚跟。

  在做好研制作业的一同，黄庆涛还担任公司党支部书记，积极探索“党建+科研”形式，把党建作业深度融入研制攻关，重视在技能骨干中开展党员，打造出一支思维过硬、技能十分精深的“赤色研制斥候”。在他的带动下，公司党支部先后被评为全市创先争优先进底层党安排、宿州经开区先进底层党安排等，完成党建与事务双融双促。

  黄庆涛分外重视传帮带，把自己多年积累的研制笔记、工艺技巧和实战经验忘我共享给年青技能员，手把手带教，耐性辅导他们从出产难题中捕捉立异点、从纤细疑点中打破技能瓶颈，帮他们在项目中快速生长。

  全国五一劳动奖章、安徽省劳动模范、宿州市优异员……面临荣誉，黄庆涛一直谦逊质朴：“荣誉和成果是鼓励，也是鞭笞。我将和团队同伴一同努力学习新知识、把握新技能、研究新技能，争夺研制出更多新式产品，为企业发明更多效益，为党旗长脸添彩。”